Rejoignez la prochaine génération de puéricultrices : la seconde sélection démarre le 15 juillet !

Rejoignez la prochaine génération de puéricultrices : la seconde sélection démarre le 15 juillet !

La seconde sélection pour devenir puériculture approche à grands pas, il y a un nombre de places limitées !  
Du 15 juillet au 20 août 2025, les infirmier·ère·s et sages-femmes diplômé·e·s peuvent adresser leur candidature pour se spécialiser dans un métier profondément humain, au service des enfants et de leurs familles. 

👶 Pourquoi passer la sélection de puéricultrice ? 

Parce qu’il ouvre la voie à une spécialisation riche de sens, qui permet : 

  • D’accompagner les tout-petits dès leurs premiers jours de vie 

  • De jouer un rôle clé en prévention, éducation à la santé et soutien à la parentalité 

  • D’exercer dans des structures variées : PMI, crèches, maternités, services hospitaliers, etc. 

🧠 Comment bien se préparer ? 

Le concours demande rigueur et motivation.  Voici quelques pistes pour s’y préparer efficacement : 

  • Revoir les fondamentaux : pédiatrie, développement de l’enfant, santé publique 

  • S’entraîner aux épreuves écrites : QCM, cas cliniques 

  • Préparer l’oral : motivations, projet professionnel, connaissance du métier 

  • Échanger avec d’autres candidat·e·s  

📅 Informations pratiques 

  • Dates de candidatures : 15 juillet au 20 août 2025 

  • Epreuve orale : 27 août 2025 

  • Public concerné : Infirmier·ère·s et sages-femmes diplômé·e·s 

 

Le concours est un véritable tremplin pour les carrières soignantes et pour beaucoup de nos diplômé·e·s, cette spécialisation a été un tournant professionnel. 

💬 Elle l’a fait … Découvrez le portrait de Lise diplômée en 2005 : voir le portrait 

🔗 En savoir plus sur la formation de puéricultrice à l’École Rockefeller : Puéricultrice – Ecole Rockefeller 

Chacun a un rôle à jouer ! 

En tant qu’Alumni : partagez cette opportunité avec vos collègues, vos réseaux, vos équipes. Vous êtes les meilleurs ambassadeurs de cette formation. 

En tant que Recruteurs : soutenez vos collaborateurs dans leur projet de spécialisation. Offrez-leur la possibilité de se former, d’évoluer, de s’épanouir dans un métier d’avenir. 

📣 Transmettez cette information à vos équipes et réseaux. Ensemble, faisons grandir les vocations ! 

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